El teletreball o treball remot ofereix una gran varietat de beneficis per a les empreses.
Primerament, amb el teletreball, les companyies poden accedir a un talent més ampli i divers, ja que no estan limitades per la ubicació geogràfica. També, els permet trobar i contractar professionals altament qualificats de diferents parts del món, augmentant així la possibilitat de trobar el millor ajust per a cada rol i projecte.
Amb el teletreball, els negocis poden expandir-se més fàcilment a nous mercats o regions sense la necessitat de crear una presència física. Això permet la internacionalització i l'expansió més ràpida i eficient del negoci.
El teletreball és una opció atractiva per a molts professionals. Les empreses que ofereixen la possibilitat de treballar de manera remota tendeixen a retenir millor el talent, ja que permeten als empleats conciliar millor la seva vida professional i personal. S'ha de tenir en compte que pot fer augmentar la satisfacció dels empleats i la seva fidelitat a l'empresa.
A més a més, el teletreball pot suposar una reducció significativa de costos per als negocis. Sense la necessitat de mantenir una gran oficina física, les despeses associades al lloguer, serveis públics, mobiliari i altres despeses relacionades es redueixen considerablement. En conseqüència, pot permetre a les empreses estalviar diners i invertir-los en altres àrees estratègiques.
Per acabar, el treball remot contribueix a la responsabilitat ambiental de les empreses, ja que redueix les emissions de gasos contaminants relacionades amb els desplaçaments diaris dels empleats. Aquesta reducció de l'impacte ambiental pot ser valorada positivament pels client i inversors.
