En l'agència busquem Digital Màrqueting Manager amb ganes de pujar-se a una llanxa que s'acaba de convertir en creuer, que acaroni al client i s'impliqui en els seus projectes de manera extrema, amb l'esquena adobada a generar demanda per a B2B i B2C, i, a més, al qual li agradi el vi. Aquest últim requisit no és imprescindible... però suma punts.

ATENCIÓ: IMPRESCINDIBLE EMPLENAR AQUEST DOC ON CENTRALITZEM EL PROCÉS:

Encara que se sol començar amb els requisits, aquesta oferta la protagonitzes tu: parlem primer sobre el que t'emportes.

100% teletreball.

Formació en Growth Hacking.

Pertànyer a una agència on es prenen les decisions en comú.

Horari flexible (acceptem mitges jornades, setmanes de 4 dies, etc).

Unir-te a un equip creatiu, experimentat, compromès i molt molón.

El dia del teu compleix, a més, no treballes: a menjar pastís i rebre felicitacions.

Treballar al costat de clients que no ens veuen com a proveïdors, sinó com a una arma secreta per a elevar el creixement dels seus projectes.

Les teves responsabilitats passen per:

Seguiment mensual del ROI que l'agència aporta al projecte (quan el nostre client guanya pasta amb el nostre treball està encantat de pagar les factures).

Disseny i elaboració de plans d'adquisició i activació.

Experiència en la generació de MQLs i SQLs per a client B2B/B2C.

Implementació de sistema de mesurament i analítica per cada projecte.

Iniciativa en l'obertura de nous canals i en la detecció de tendències.

Resoldre cada dia nous reptes/problemes que mai s'havien plantejat.

Implicar-te en el projecte del client com si fos el teu propi projecte, duent a terme sprints i jornades exclusives i intensives amb ells.

Col·laborar amb cada integrant de l'equip i responsabilitzar-te del resultat final.

En tu, futur membre de l'agència, busquem:

Atenció al detall i extrema organització.

Gran capacitat de comunicació i assertivitat (et relacionaràs amb el client diàriament), així com fortes habilitats interpersonals (ets una people person!).

Almenys 5 anys d'experiència en un lloc similar.

Excel·lents habilitats analítiques i bona intuïció.

Profund coneixement de paid, earned i owned,

Capacitat demostrada per a resoldre problemes de manera creativa.

Familiaritat amb les eines, metodologies i millors pràctiques del Growth.

Com serà el procés?

Emplenes aquest doc i explica'ns qui ets, quines cerques i parla'ns sobre el teu treball i experiència (15 minuts estimats).

Entre els qui fem aquest match inicial, entrevista per videollamada (45 minuts estimats).

Finalment, durem a terme entre els finalistes una prova pràctica i remunerada.

I què hi ha de la pasta?

Tu marques en el doc () quina és la banda salarial que consideres que el teu treball mereix.