Descripció de la oferta
A l'AOC busquem un cap de servei en Intel·ligència Artificial: una persona amb experiència en transformació digital, amb ganes d'experimentar i aprendre, i vocació de servei; que ens ajudi a impulsar iniciatives pràctiques innovadores d’intel·ligència artificial aplicables a les administracions locals de Catalunya, amb l'objectiu de millorar l'eficiència i oferir serveis digitals proactius, personalitzats i transversals.
Data límit: 10 d'abril
Contracte d'obra i servei per 2 anys
Més informació: https://ja.cat/yQ1BW
1. Descripció del lloc de treball
· Nom de lloc: Cap de servei sènior en intel·ligència artificial. Subdirecció d’Estratègia i Innovació
· Grup: A
· Nivell: A25, segons taules salarials Conveni Col·lectiu del personal del Consorci AOC
· Sou brut anual: 44.635,62 €
· Unitat orgànica: Consorci AOC
· Centre de treball: carrer Tànger, 98, baixos. Barcelona
· Jornada: 37,5 hores setmanals, teletreball parcial
· Horari: De dilluns a divendres (intensiu de juny a setembre)
· Contracte: Obra i servei per a dos anys
2. Requisits de participació
· Preferentment personal amb un vincle preexistent de caràcter fix amb l’Administració de la Generalitat o amb els ens i entitats del seu sector públic
· També podran presentar la seva candidatura les persones que, tot i no complir amb el requisit de l’apartat anterior, compleixin amb la resta de requisits següents:
Requisits generals:
· Títol universitari de grau superior o equivalent, o capacitació provada en relació al lloc de treball, llevat dels casos en què, per llei, s'exigeixi la titulació.
· Català (nivell C), castellà i anglès (nivell mitjà equivalent al “intermediate B1”)
Requisits mínims:
· Coneixements d’utilització d’eines informàtiques
· Experiència demostrable de com a mínim 3 anys en la gestió de projectes de transformació digital
· Bones habilitats de gestió de projectes, de col·laboració i de comunicació oral i escrita
· Formació o coneixements específics de tecnologies d’intel·ligència artificial
3. Funcions del lloc de treball
· Impulsar, liderar y gestionar projectes pràctics innovadors d’intel·ligència artificial aplicables a les administracions locals de Catalunya. El Consorci AOC està treballant en el desenvolupament de serveis digitals proactius, personalitzats i predictius en l’àmbit de la prestació de serveis socials.
· Proposar, dissenyar i implantar solucions compartides en modalitat intel·ligència artificial com a servei (AIaaS) per a les administracions locals, amb un enfocament gradual i iteratiu, mitjançant proves de concepte i pilots.
· Desenvolupar metodologies d’aplicació pràctica de la intel·ligència artificial al sector públic que impulsin estàndards i bones pràctiques.
· Col·laborar en l’observatori dels DigiCanvis del Consorci AOC que reculli les millores experiències pràctiques d’intel·ligència artificial i tecnologies disruptives digital d’arreu el món, aplicables als ens locals de Catalunya.
· Col·laborar en la realització d’esdeveniments, tallers i activitats per fer difusió de les iniciatives que impulsa i participa el Consorci AOC.
· Donar suport a la Subdirecció d’Innovació i Estratègia en les tasques requerides
4. Aspectes que es valoraran
El compliment dels requisits mínims del punt 2 és imprescindible per a que la candidatura sigui admesa.
Es valorarà també:
· Formació universitària acabada en l’àmbit de les tecnologies digitals (enginyeries, ciències, etc)
· Es valorarà molt positivament l’experiència en gestió de projectes d’intel·ligència artificial i d’analítica avançada de dades
· Experiència pràctica en gestió de projectes en el sector públic (prioritàriament el món local) en l’àmbit de l’administració electrònica, govern obert i innovació.
· Coneixement dels riscos principals associats a la intel·ligència artificial: privacitat, biaixos, ètica, ciberseguretat, etc.
· Coneixements fonamentals del marc normatiu a l’àmbit del procediment administratiu, administració electrònica, protecció de dades de caràcter personal i contractació pública
· Coneixements i experiència en metodologies d’innovació de disseny de serveis (design thinking)
· Coneixements d’utilització d’eines de gestió i comunicació col·laborativa (tipus Teams o Slack, etc.)
· Persona organitzada, eficient, empàtica i oberta a treballar en un entorn VUCA (variable, incert, complex i ambigu).
5. Forma d’ocupació del lloc
Contracte temporal a jornada complerta per obra i serveis
6. Participació
· Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre el currículum personal amb fotografia i una breu descripció de les tasques desenvolupades a l’adreça electrònica imontanes@aoc.cat
· En el cas del personal funcionari adjuntar també document de consulta de dades personals i administratives del Portal ATRI.
· Termini de presentació: 15 dies naturals comptadors a partir de la publicació d’aquest anunci al portal ATRI.
· Cal fer constar, en l’assumpte del correu, SELECCIÓ CAP DE SERVEI IA
· Cal especificar, en el cos del correu electrònic, el NIF, el telèfon de contacte i l’adreça electrònica.
7. Procediment de selecció
1. El compliment dels requisits mínims del punt 2 és imprescindible per a que la candidatura sigui admesa. Es farà una selecció prèvia dels candidats en funció del currículum vitae, en relació als requisits desitjables associats a la formació i experiència. Es pre-seleccionaran un mínim de 3 candidats i un màxim de 7, per realitzar l’entrevista i la prova personal.
2. Un cop feta la valoració, les persones candidates realitzaran les següents proves:
· Prova d’idiomes si no s’acredita el nivell demanat.
· Prova escrita on es plantejarà la resolució d’un o varis casos pràctics relacionats amb les responsabilitats descrites del lloc de treball
· Entrevista personal
Barem de puntuació sobre mèrits i entrevista personal
S’estableix una puntuació màxima de 100 punts. No podrà assolir la plaça aquell aspirant que no aconsegueixi una puntuació mínima de 50 punts en total, i un mínim del 60% de la puntuació de l’entrevista i del 60% de la puntuació de la prova personal.
El punts es distribuiran de la següent manera:
· Formació acadèmica, 15 punts
o Es valoraran titulacions acadèmiques (postgraus, màsters, altres titulacions) més enllà de la titulació definida als requisits mínims relacionades amb els requisits desitjables de la plaça
· Formació específica i complementària, 15 punts
o Es valoraran altres formacions relacionades amb els requisits desitjables i les funcions i responsabilitats del lloc de treball, en funció de la vinculació amb aquestes i amb les hores de formació.
· Experiència en tasques iguals i similars, 20 punts
o Es valorarà l’experiència en tasques iguals i similars a les funcions i responsabilitats del lloc de treball, en relació a la responsabilitat, complexitat, treball en equip i orientació al servei .
· Entrevista, 25 punts
o Es valorarà la capacitat d’anàlisi, de proposta de solucions, de presa de decisions, de planificació, de treball en equip, d’orientació a resultats i a la ciutadania, de coneixement del marc normatiu, d’orientació a la millora continua i de comunicació.
· Prova personal, 25 punts
o Es valorarà la resolució d’un o varis casos pràctics relacionats amb les responsabilitats descrites del lloc de treball. 1. Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del currículum per valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. El compliment dels requisits mínims del punt 2 és imprescindible per a que la candidatura sigui admesa.
