Les entrevistes virtuals tenen particularitats que cal considerar. Segueix aquests consells per destacar-hi:
Un entorn de treball adequat és fonamental per al teletreball. Aquí tens recomanacions per optimitzar-lo:
El teletreball s’ha consolidat com una opció habitual en molts sectors. Si vols obtenir una feina en format remot, cal que et preparis estratègicament. Aquí tens set claus per aconseguir-ho amb èxit:
El teletreball o treball remot ofereix una gran varietat de beneficis per a les empreses.
Primerament, amb el teletreball, les companyies poden accedir a un talent més ampli i divers, ja que no estan limitades per la ubicació geogràfica. També, els permet trobar i contractar professionals altament qualificats de diferents parts del món, augmentant així la possibilitat de trobar el millor ajust per a cada rol i projecte.
Amb el teletreball, els negocis poden expandir-se més fàcilment a nous mercats o regions sense la necessitat de crear una presència física. Això permet la internacionalització i l'expansió més ràpida i eficient del negoci.
El teletreball és una opció atractiva per a molts professionals. Les empreses que ofereixen la possibilitat de treballar de manera remota tendeixen a retenir millor el talent, ja que permeten als empleats conciliar millor la seva vida professional i personal. S'ha de tenir en compte que pot fer augmentar la satisfacció dels empleats i la seva fidelitat a l'empresa.
A més a més, el teletreball pot suposar una reducció significativa de costos per als negocis. Sense la necessitat de mantenir una gran oficina física, les despeses associades al lloguer, serveis públics, mobiliari i altres despeses relacionades es redueixen considerablement. En conseqüència, pot permetre a les empreses estalviar diners i invertir-los en altres àrees estratègiques.
Per acabar, el treball remot contribueix a la responsabilitat ambiental de les empreses, ja que redueix les emissions de gasos contaminants relacionades amb els desplaçaments diaris dels empleats. Aquesta reducció de l'impacte ambiental pot ser valorada positivament pels client i inversors.
Cadascun d'aquests llibres ofereixen diferents perspectives sobre el teletreball i et poden ajudar a comprendre millor com treballar de manera remota, com construir una cultura de teletreballar i com gestionar equips de treball remot de manera efectiva.
El context laboral ha canviat per sempre i només els que estan disposats a conèixer i adaptar-se a aquesta nova tendència d'ocupació a distància, tenen més possibilitats d'accedir a millors oportunitats.
| Teletrabajo: Vivir y trabajar mejor | Xantal Llavina | El pots comprar |
| Que teletreballin ells | Sara Moreno Colom Vicent Borràs Català | Els pots comprar |
| Work together anywhere | Lissete Sutherland | Disponible en línia |
| Remote Work Revolution: Succeeding from Anywhere | Tsedal Neely | El pots comprar |
| Remoto: No se requiere oficina | Jason Fried | El pots comprar |
El teletreball pot portar a un estil de vida sedentari a causa de la manca d’activitat física que comporta treballar des de casa.
Et presentem algunes estratègies:
Programa’t descansos actius al llarg del dia per moure't i estirar-te una mica. Caminar per la casa, pujar-baixar escales, fer alguns estiraments o exercicis simples et pot ajudar a trencar la monotonia de seure tot el dia.
Si tens temps lliure durant el teu dia de teletreball surt a caminar, ves amb bicicleta, o fes alguna activitat física que t'agradi. Ni que sigui un passeig al matí o una sessió d'exercicis a casa abans de començar a treballar.
Fer servir una taula de peu, et permetrà treballar dempeus en lloc d'assegut tot el dia, cosa que pot millorar la postura i augmentar l'activitat física durant el dia.
Utilitza una app o dispositiu per monitoritzar la teva activitat física, per saber quants passos has fet, quant de temps has estat assegut, i altres dades que poden motivar-te a moure't més.
Fer exercici, bellugar-te durant el dia no només beneficia la teva salut física, sinó que també millora la teva salut mental i pot augmentar la productivitat a la feina.
Existeixen moltes eines excel·lents disponibles per als professionals que teletreballen. Algunes de les millors ajudes per a treballar en remot són les següents:
Plataformes de comunicació en línia: Diverses opcions per a plataformes de comunicació en línia, com ara Slack, Microsoft Teams, Zoom, Google Meet i Skype, que permeten als treballadors comunicar-se entre ells en temps real i mantenir-se connectats.
Eines de gestió de projectes: Hi ha molts instruments de gestió de projectes disponibles com Trello, Asana, Monday, Jira, etc. que ajuden a organitzar les tasques i a mantenir el control dels terminis del projecte.
Eines de compartició de fitxers: Plataformes com Dropbox, Google Drive, OneDrive i Box permeten compartir i col·laborar en documents, presentacions i altres fitxers.
Programari de videoconferència: També existeixen moltes opcions per a programari de videoconferència, com ara Zoom, Skype, Google Meet, etc., que permeten mantenir reunions virtuals en línia i connectar-se cara a cara amb els seus companys de feina.
Programari de control de temps: Com ara RescueTime, Toggl, Time Doctor, etc., ajuden a fer seguiment del temps que passen en tasques específiques i a mantenir el control de la seva productivitat.
Eines de xarxes socials empresarials: Les xarxes com LinkedIn, Yammer, i Slack Connect, permeten les persones connectar-se amb altres professionals del seu camp, compartir informació i connectar-se amb altres membres de l'equip.
Gràcies per llegir aquest article. Esperem que hagi estat d'interès.
A mesura que més persones treballen des de casa, és important que els espais habitables estiguin dissenyats per satisfer les necessitats dels treballadors remots, i les de les seves famílies.
Quan la parella teletreballa, és bàsic que cada membre de la parella tingui un espai de treball separat i dedicat per evitar distraccions, una estratègia efectiva és establir horaris de treball clars i respectar-los.
La comunicació clara i efectiva pot minimitzar els conflictes i mantenir una relació saludable i equilibrada.
A més, és aconsellable tenir horaris de descans i activitats compartides per separar el temps laboral del personal i mantenir-hi una bona relació.
Sintetitzant, és important establir horaris de treball clars, mantenir espais de treball separats i dedicats, tenir horaris de descans i activitats compartides, i comunicar-se obertament i regularment per mantenir una relació saludable i equilibrada.
Seguint aquests consells, pots estalviar energia i reduir els costos d'electricitat mentre treballes des de casa.
El teletreball híbrid, mixte, ágil y flexible són diferents formes d'organitzar el treball a distància.
Sintetitzant, el teletreball híbrid i el mixte es centren en combinar la presència física a l'oficina amb el treball a distància, mentre que el teletreball àgil es centra en una metodologia de treball d'equip flexible i adaptada a les necessitats del client. D'altra banda, el teletreball flexible ofereix la màxima flexibilitat als treballadors per adaptar el seu horari de treball a les seves necessitats.
