DESCRIPCIÓ TRADUÏDA AUTOMÀTICAMENT DE L'ANGLÈS

Quant a Colvin
Colvin és una escala mundial de Barcelona, que pertorba la floricultura i la indústria de la donació.

Estem reinventant la forma en què es beneficien les flors i les plantes, des dels nostres agricultors fins a les portes dels nostres clients. Perquè creiem que els petits gestos i detalls poden canviar-ho tot i volem ajudar la gent a portar aquests petits gestos en el seu dia a dia i ajudar-los a estar amb els seus sers estimats quan no poden.

Preveiem un món més humà i emocional, on inspirem la gent a connectar-se entre si més sovint i de formes més significatives.

Colvin opera actualment en 4 països i té oficines a Barcelona, però amb una cultura de primer nivell. Treballa des de qualsevol lloc quan et sents o vens i coneixes l'equip de l'oficina. No ens importa on som físicament, ens importa ser un equip que s'enfili cap al mateix objectiu.

Estem alimentats per una cultura de propietat, innovació, obsessió pels clients i humilitat, sempre anant a la següent milla per a aconseguir el que proposem als nostres clients.

El repte
Colvin està creixent ràpidament en termes de negocis i persones. Per aquesta raó, és clau per a nosaltres assegurar-nos que continuem evolucionant de manera sostenible, construint una cultura d'equip de la qual tots ens sentim orgullosos, centrant-nos en les persones i les seves interaccions i portant el millor context possible en un entorn que evoluciona ràpidament.

Formaràs part de la creació d'un nou equip dins de l'Àrea de Tech . Production amb la missió de dirigir i promoure els principis, valors, pràctiques i processos àgils en tota l'empresa, recolzant i treballant braç a braç amb un equip d'Entrenadors Agile.

Estaràs involucrat diàriament en les Tech . Production cross-funcional Tribes . Squads i també en iniciatives de tota l'empresa que promouen la mentalitat agil.

Què faràs?
Promoure valors agil, principis i beneficis en un nivell d'empresa
Mentor & entrenen equips que desenvolupen materials i tallers per sostenir i desenvolupar una organització àgil mitjançant la distribució de coneixements
Sigues un membre actiu per assegurar la gestió del canvi cultural en col·laboració amb altres àrees (com People ) Happiness) per aconseguir la transformació de l'organització.
Fes créixer una cultura d'enginyeria sana, col·laborativa i contínuament millorada
Pràctiques i processos propis per aconseguir equips d'alt rendiment que promoguin alts nivells de motivació, capacitació i responsabilitat.
Lidereu una tribu interfuncional (amb almenys 2 quads) diàriament assegurant la dinàmica de l'equip i la millora contínua
Projectes clau per a tota l'empresa per aconseguir l'èxit garantint la col·laboració i la transparència
Doneu visibilitat als vostres companys sobre els pensaments, les necessitats, el rendiment, etc.

Requisits:

Què busquem?

Experiment demostrat com a entrenador d'Agile en un món d'inici o amb un creixement ràpid i entorns canviants
Teniu un fort coneixement dels valors agil, principis i marcs i com escalar l'empresa àgil a tot arreu
Capacitat d'augmentar i construir equips amb bons forts i motivació
Persona oberta a qui li agrada trobar solucions i millores fora de la caixa en lloc de les establertes
Alta capacitat de comunicació tant en castellà com en anglès
Teniu una planta a casa i té el seu propi nom ) (ok, si no la teniu ja està bé, unir-vos a Colvin això canviarà aviat :)

Beneficis:

El que és treballar a Colvin

Uniu-vos a una empresa reeixida en una fase de creixement amb un equip de talent on totes les idees comptin
Contracte permanent
Temps de treball flexible
Primera cultura remota: No ens importa on som físicament, ens importa ser un equip que es relalli junts.
L'espai de treball va obrir 24/7 a Barcelona amb un gimnàs lliure, terrassa privada, etc.
Gran entorn de treball
Llicenciat lliure
Targeta de Cobee per a la retribució flexible en l'alimentació, el transport i el parvulari
Descomptes en el nostre lloc web per a tu i el teu