DESCRIPCIÓ TRADUÏDA AUTOMÀTICAMENT DE L'ANGLÈS

Quant al nostre equip

La missió de l'equip de Plataforma de Dades és proporcionar a les nostres parts interessades informació per a prendre millors decisions. Els membres de l'equip de la Plataforma de Dades treballen conjuntament per dissenyar, construir i sostenir l'Ecosistema de dades, que inclou components com Data Warehouse, Data Lake, i eines d'anàlisi.

Quan s'uneixi al nostre equip, tindrà l'oportunitat d'avançar la seva carrera treballant amb tecnologies avançades i per a augmentar la seva experiència empresarial.

Què faràs?
Disseny, desenvolupament i suport de la nostra infraestructura de dades
Crea solucions per habilitar les capacitats de diagnòstic i anàlisi predictiva
Desenvolupar solucions d'integració per als components de processament de dades dins de la nostra plataforma de dades
Treballa amb el seu equip i altres equips de tecnologia en un entorn cooperatiu per entendre el que els clients necessiten i iterar en solucions, adaptant-se als comentaris dels clients.
Treballar amb principis ÀGILs
Treballar amb la cultura de la companyia Remote-First
Tingueu curiositat per les tendències i les tecnologies emergents en l'espai de dades, participeu en les comunitats d'usuaris i compartiu el que apreneu amb els vostres companys d'equip

La teva qualificació
Prova d'experiència com a desenvolupador o enginyer de dades de rerefons
Coneixement de qualsevol llenguatge orientat a objectes / d'alt nivell (C), Python, C++, Java, etc.)
Un gran avantatge és si teniu experiència antiga amb sistemes de base de dades relacional/No-SQL com ara Snowflake, per exemple, alguns coneixements de l'entorn Spark o Databricks i esteu interessat en els serveis basats en el núvol (AWS)

Per què t'agrada treballar aquí?

Ser a Cimpress significa que no es veu el treball com un edifici, un escriptori o un pis de fabricació. Veus com una oportunitat per fer un pas endavant en el teu viatge professional, i en la teva vida. Ens esforcem per donar-vos tot el que necessiteu per aprendre, créixer i tenir èxit. A través de la innovació, la col·laboració i l'exposició perpètua al que ve, sempre estem impulsant els límits i ampliant els nostres horitzons. Abracem l'oportunitat d'operar fora de la nostra zona de confort per descobrir de què som capaços. Alguns podrien dir que això és un repte; simplement ho diem un altre gran dia de treball.

Som Remote-First

L'any 2020, Vistaprint va adoptar un model i una cultura d'operació Remote-First. Hem sentit dir als membres del nostre equip que tenir la llibertat, l'autonomia i la confiança en els altres per treballar des de casa i, la capacitat d'operar quan són més productius, els faculta per ser els seus millors. Vistaprint també proporciona espais de col·laboració perquè els membres de l'equip treballin físicament junts quan és segur fer-ho i quan la col·laboració en persona donarà els millors resultats. Actualment tenim la possibilitat de contractar membres de l'equip remot en més de 30 Estats Units, així com diversos països d'Europa, com Espanya, Alemanya, Regne Unit, República Txeca, els Països Baixos i Suïssa.

Quant a nosaltres

Dirigit pel fundador i CEO Robert Keane, Cimpress inverteix i ajuda a construir negocis de personalització en massa enfocats al client. A través dels productes físics (i digitals) personalitzats que aquestes empreses creen, femculem més de 17 milions de clients globals per fer una impressió. L'any passat, Cimpress va generar 2,88B en ingressos a través de productes d'impressió personalitzats, senyalització, roba, envasament i més. La família Cimpress inclou un grup dinàmic i internacional d'empreses i equips centrals, tots treballant per resoldre problemes, construir empreses, innovar i millorar.

Employer d'oportunitat igual

Cimpress Tech, una empresa de Cimpress, és un Employment Opportunity Employer d'igualtat d'ocupació. Tots els candidats qualificats seran considerats per a l'ocupació sense tenir en compte la raça, el color, el sexe, l'origen nacional o ètnic, la nacionalitat, l'edat, la religió, la ciutadania, la discapacitat, la condició mèdica, l'orientació sexual, la identitat de gènere, la presentació de gènere, el nom legal o preferit, l'estatus marital, l'embaràs, l'estructura familiar, l'estatus de veterà o qualsevol altra base protegida per les lleis o reglaments de drets humans. Aquesta llista no és exhaustiva i, de fet, en molts casos, ens esforcem per fer més del que la llei exigeix.