Vols formar part d’una consultora líder en solucions i serveis de sostenibilitat global? Si tu també creus que la sostenibilitat és un aspecte clau per al planeta i tens ganes de ser part de l’equip d’experts que treballa per fer-ho realitat, Anthesis Lavola és la teva empresa!

Actualment busquem una persona proactiva, amb ganes de créixer i ajudar a aconseguir els progressos necessaris en sostenibilitat durant la propera dècada, anomenada “la dècada decisiva” per l’ONU.

Pensem en un persona amb orientació als objectius, analítica, amb bones habilitats comunicatives, resolutiva, polivalent i organitzada, amb pensament estratègic i familiaritzada en la redacció d’informes i memòries tècniques, amb disposició i facilitat per al treball en equip i experiència en la coordinació de persones, adaptable i familiaritzada amb la gestió del canvi, amb experiència i coneixements en àrees de la sostenibilitat, i que tingui afinitat amb els valors i objectius de la nostra empresa.

T’incorporaràs com a responsable de projecte a la solució de Sostenibilitat Corporativa, un equip que té com a objectiu acompanyar a les organitzacions en el procés de transformació per tal d’incorporar la sostenibilitat a la seva estratègia. Des de la diagnosi a la rendició de comptes, passant pel pla d’acció i les mètriques.

Quines seran les teves responsabilitats?

A l’equip de Sostenibilitat Corporativa portaràs a terme el desenvolupament i el seguiment de projectes de responsabilitat social. També exerciràs el control tècnic, econòmic i la gestió global dels recursos humans assignats a cada projecte, garantint el compliment dels criteris de qualitat i de sostenibilitat de Lavola.

Entre les teves responsabilitats destaquen:

• Exercir el control tècnic i econòmic dels projectes, mantenint el contacte entre la direcció i el client.
• Elaboració de pressupostos i gestió econòmic dels projectes.
• Assessorament a empreses en matèria de sostenibilitat.
• Assistència en la definició i elaboració de continguts de memòries de sostenibilitat segons la metodologia del GRI.
• Elaboració de diagnosis i plans de sostenibilitat.
• Elaboració d’estudis i informe de l’àmbit de la sostenibilitat.
• Detectar i dotar als projectes dels recursos humans necessaris i garantir la seva correcta gestió. Distribuir les càrregues de treball del personal a càrrec.
• Coordinar les tasques del personal sota la teva responsabilitat i assegurar la qualitat i els terminis d’entrega, d’acord amb les directrius establertes per l’organització.
• Assegurar la transferència dels coneixements, la metodologia i la política de l’empresa i detectar la formació bàsica necessària dels membres de l’equip.

Serà imprescindible l’experiència en una posició similar, tan en la gestió d’equips de treball com en l’execució de projectes de sostenibilitat (definició d’estratègies empresarials i/o models de negoci sostenible, redacció d’informes de sostenibilitat, reporting de qüestionaris per a inversors, etc).

Quin perfil busquem?

• Formació en Ciències Ambientals, Dret, Empresarials, Economia, Publicitat i Relacions Públiques, Biologia, Enginyeria o similar.
• Es valorarà tenir formació específica en RSC: Màster o Postgrau en Sostenibilitat o Responsabilitat social corporativa.
• Experiència mínima de 3 anys en una posició similar.
• Experiència en definició d’estratègies de sostenibilitat i, memòries GRI i EINF.
• Domini de l’Excel (amb capacitat per a l’elaboració de gràfics i anàlisis).
• Imprescindible domini del castellà i de l’anglès (nivell mínim d’Advance C1).
• Coneixement de les guies del Global Reporting Initiative i de la Llei 11/2018 sobre informació no financera i diversitat.
• Es valoraran coneixements i experiència en finances verdes.
• Gestió de projectes i lideratge d’equips de treball.

Què et podem oferir?                 

• Formar part d’una organització que treballa per aconseguir un món més sostenible.
• Bon ambient de treball.
• Projecció i carrera professional dins de la empresa.
• Teletreball (actualment 5 dies a la setmana, però quan la situació s’estabilitzi, 3 dies a la setmana).
• Incorporació immediata a l’oficina de Barcelona o Manlleu.
• Jornada completa en horari flexible (de dilluns a dijous de 8 h a 17 h i els divendres de 8 h a 15 h).
• 4 setmanes de jornada intensiva (de 8 a 15 hores) a l’estiu.
• Retribució negociable segons l’experiència aportada per la persona candidata.
• Contracte inicial: 6 + 6 + indefinit.
• Retribució flexible (assegurança mèdica, guarderia, menjar i/o tiquet transport).